در راستای ارتقاء بهره‌وری سازمانی و توسعه شاخص‌های عملکردی، کارگروه آموزشی کمیته بهره‌وری زندان‌های استان کرمان، با حضور معاونین، رؤسای ستادی اداره کل و نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، در محل اداره‌کل زندانها برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی اداره‌کل زندان‌های استان کرمان، معاون اداری و مالی اداره‌کل زندانها هدف از برگزاری کارگاه «آموزش کاربرگ‌های چرخه‌ی مدیریت بهره‌وری» را اصلاح فرایند خدمات حضوری و غیرحضوری در زندان‌های استان دانست.
مفیدی در این کارگروه به بررسی برنامه‌های اولویت‌دار سازمان و برش استانی پرداخت و گفت: افزایش زندانیان تحت نظارت پابند الکترونیک، ارائه مهارت‌های آموزشی و فراهم کردن زمینه اشتغال زندانیان، از اولویتهای چهارگانه سازمان زندانها در سال ۱۴۰۳ است.
عبدلی‌نژاد دبیر کارگروه توسعه مدیریت و تحول اداری زندان‌های استان، در این جلسه گزارشی در خصوص عملکرد توسعه مدیریت و تحول اداری در زندان‌های استان ارائه کرد. وی پس قرائت دستور کار جلسه به تبادل نظر در خصوص فرایند خدمات حضوری و غیرحضوری از جمله میز خدمت در زندان‌های استان کرمان پرداخت.
توکلی کارشناس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان نیز پیرامون چرخه‌ی مدیریت بهره‌وری گفت: سه موضوع اولویت‌دار در دستگاه مشخص و در قالب ۶ کاربرگ به دستگاه‌ها جهت هدف‌گذاری ارسال شده است.
کارشناس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ادامه داد: موضوعات اصلی و مهم ارزیابی عملکرد نظیر اصلاح فرایند پاسخگویی، میز خدمت و مدیریت بهره‌وری است که مقرر شد این کاربرگ‌ها توسط کارشناسان به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، ارسال شوند.
این کارگروه با حضور اسلام افشون معاون سلامت، اصلاح و تربیت، محمدرضا مفیدی معاون اداری و مالی، رئیس اداره حفاظت و اطلاعات، حمیدرضا مهدوی رئیس اداره ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات، حجت‌الاسلام کارگر رئیس اداره قضایی، مجید امیری رئیس اداره مالی و پشتیبانی، کارشناس طرح و برنامه، غلامرضا سلیمانی کارشناس بودجه، توکلی و ابراهیمی نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، برگزار شد.
انتهای خبر/
نظر شما